近年来，滁州市全面贯彻落实党中央关于加强和改进新时代干部教育培训工作的部署及省委“铸魂赋能强基”的要求，紧扣发展所需，做实“+”文章，以队伍焕“新”促发展向“新”。
“通过市里举办的产业链专题培训，我对新材料产业的投资策略以及产业链‘双招双引’政策有了全新认识。专题培训增强了我们年轻干部的履职能力，为明光产业高质量发展提供了有力保障。”明光市发改委副主任郭茂晨分享了参加新型化工产业链培训的感悟。
“党建+产业”强链。滁州市围绕新质生产力发展和党建工作需求，充分发挥党建聚“链”优势，全力推动“培训”跟着“发展”走。产业链专班和党建指导员通过日常走访、问卷调查等方式，深入了解企业需求、产业需求和党建需要，搭建“党建链”与“产业链”的桥梁，实现党建引领、产业链接、互促共赢。培训中，坚持需求导向，选优配强师资力量，“量体裁衣”“一班一策”，邀请“专家领导+行业大咖+党务先进工作者”授课，让懂政策的人讲政策、有经验的人传经验、会方法的人教方法，快速填补干部专业能力弱项和经验盲区，精准对接岗位需求和发展方向。
“企业+政府”育人。围绕光伏、汽车、新能源电池、新型化工等八大产业链，聚焦经济金融、规划建设、“双招双引”、文旅消费、乡村振兴等重点领域，坚持以岗定人，精准选调学员。近年来，累计调训县市区党政负责同志、产业链相关部门干部、县干招商小组成员，以及产业链重点企业和行业协会代表等4200人次。
“线上+线下”相融。发挥“互联网+”优势，构建“名校主课堂+党校分课堂”的“1+N”课堂体系，实现“线下课堂、线上直播，一地授课、全市共享”的培训模式，拓宽培训覆盖面，提升优质教育资源利用率。2022年以来，滁州市通过市县联动，以线下主课堂与线上分课堂相结合的形式，举办了全市党政干部专业化能力提升班、公共管理核心课程研修班、“8+5+X”履职能力培训班等40多期履职能力培训课程。
“课上+课下”赋能。滁州市通过搭建互动平台，课堂上学员围绕主导产业发展、产业升级面临的难题，积极思考、主动提问。课下安排了“破冰”“课前课后十分钟”“你问我来答”等环节，促进培训组织者与学员面对面交流、零距离沟通，汇聚政、研、企、资等各方的“金点子”500余条，在推动事业发展中不断“解锁”新能力，提升培训质效。
滁州市通过干部教育赋能强基，为新质生产力发展注入新动能，2024年明光市经开区被评为安徽省新材料产业十强园区，滁州市经济技术开发区全年招引亿元以上项目40个，高质量项目占比100%，新引进高层次人才超50人，高新技术企业突破200家。未来还将继续以队伍焕“新”推动高质量发展绘就“一路繁花”。
