市林长制办公室成员单位、各区林长制办公室：
为深入贯彻习近平生态文明思想，进一步推进本市林长制工作落地见效，根据国家及市委、市政府工作部署，我办制定了《2024年上海市林长制工作要点》，现印发给你们，请结合工作实际，认真抓好贯彻落实。
特此通知。
附件：2024年上海市林长制工作要点
上海市林长制办公室
2024年 4 月 1 日
附件：
2024年上海市林长制工作要点
2024年，市林长办将深入践行习近平生态文明思想，按照国家及市委、市政府统一部署，贯彻落实今年河湖长制林长制会议精神，聚焦问题导向、目标导向和结果导向，全面推深做实林长制，按照本市林长制五项制度要求，持续推进林长履职制度化、林长办设置标准化、工作手段信息化、督查考核科学化、公众参与社会化等“五化”建设，进一步夯实工作基础，强化部门协同，确保林长制在本市落地见效。
一、进一步明确林长责任，提升林长履职效能
各级林长是林长制工作第一责任人、直接责任人，要强化“时时放心不下”的责任感，把林长责任放在心上、扛在肩上、抓在手上，要切实担起林绿资源保护发展的主体责任，以钉钉子的精神持之以恒抓好责任落实。聚焦重点任务攻坚突破，主动协调解决制约绿化林业发展的规划、土地、资金等重点难点问题，咬定“十四五”规划目标，加快补短板强弱项，确保如期完成目标任务。结合阶段性重点工作，开展多形式检查督导，及时召开专题会议，发布林长令，切实提升林长履职效能。各级党政班子成员要明确林长制工作的责任分工，按照划区包干和包保片区，结合分管工作共同推进林长制工作，形成齐抓共管的生动局面。
二、进一步强化工作考核，提升生态资源管护实效
要依托城市运行“一网统管”和林长制数字化平台，用好“沪林通”巡林小程序，认真做好林长制巡查工作。市林长办今年将继续以“四不两直”方式，对林地绿地湿地管护实效进行抽查。巡查将重点关注林地“三乱三有”、树木倒伏、恶性杂草和绿地动态保洁等顽疾难症以及各类失管失养现象。针对巡查发现的问题，各区要督促养护单位及时整改落实，形成工作闭环；相关工作情况纳入林长制考核，并与养护费用挂钩，切实提高管护实效，建立长效管理机制。
三、进一步强化统筹协调，确保重点任务完成
要围绕林业绿化重点工作任务和保护发展目标开展林长制工作，加快推进公园城市、森林城市和湿地城市创建以及“一江一河一带”高品质生态空间建设。进一步“拓增量、控减量、提质量”，推进新增森林面积3.2万亩、公园150座，新建绿地1020公顷、绿道220公里、立体绿化42.7公顷，完成单位绿化开放共享52个，新建改建口袋公园80座，完成公益林抚育3万亩以上，开放休闲林地70个。推进崇明区、奉贤区创建“国家森林城市”工作，完成30个以上“森林乡村”评定。加强各类生态资源的保护管理，严格落实森林防火和有害生物防控，加大对占林毁绿、破坏野生动植物资源案件的查处力度。考核结果及时报市总林长，并适时向社会公布。市林长办将加大推进力度，向各区总林长通报重点工作进展情况，并及时开展约谈和督办。
四、进一步摸清资源家底，为深化林业综合改革奠定基础
要着力破解绿化资源家底不够清晰的瓶颈，继续结合生态综合监测和绿化遥感数据解译工作，全面完成辖区内林地、绿地、湿地、古树名木等生态资源的分布、权属、管养单位等基础信息梳理，及时更新数据，建立矢量数据库，汇总形成全市“一张图、一套数”。在摸清家底的基础上，结合各区实际，按照“生态美、农民富”的原则，围绕打造“法制林业、品质林业、智慧林业、安全林业、活力林业、富民林业”，积极开展林业综合改革试点。
五、进一步加强队伍建设，提升工作能力
继续开展标准化乡镇（街道）林长制办公室创建工作，按照“五有七到位”标准，街镇林长办创建累计达标率不低于70%；创建工作重在实效，并与林地绿地管护质量挂钩。结合市民园艺中心、乡镇林业站建设，因地制宜推进林长驿站、林长议事厅、林长工作站等各类机构建设。编印《林长制文件汇编》《林长制应知应会》等材料,加强林长制工作人员培训，进一步提高工作人员能力水平。系统总结各区林长制工作成效，推广先进经验和做法，打造一批典型案例。参考借鉴国家和兄弟省市经验，积极开展相关调研，探索本市林长制激励政策和措施。
六、进一步推进共保联治，形成强大合力
全面宣传贯彻新修订的《上海市森林管理规定》，依法履行部门、属地职责。落实部门协作机制，召开各级林长办成员单位联席会议，聚焦重点工作，建立齐抓共管的协同合作机制。优化完善长三角一体化林长制协作机制，落实森林防火、有害生物防治等联防联治，推进长三角林业高质量发展。全面发动社会关注和参与林长制工作，提升公众对林长制工作的知晓度、感受度和满意度，形成全社会共同推进林长制的强大合力。
